קבוצת ארד הינה מובילה עולמית בתחום מדידה וניהול מערכות אספקת מים. מה שבעבר היה שעון מים מכני הפך בשנים האחרונות לקדמת הטכנולוגיה.
מדידה אולטרא-סונית המשלבת פיזיקה ומתמטיקה מתקדמת למדידה מדויקת, יכולות AI לניתוח מאגרי מידע עצומים ליצירת תובנות עסקיות, פרוטוקולי תקשורת פתוחים או סלולריים לאיסוף המידעים לענן – הם רק חלק מעשייה שלנו בתוך הקבוצה.
פעילות ב- 60 מדינות כבר אמרנו?
אנשים הם הנכס היקר ביותר שלנו.
אם אתם מחפשים מקום עבודה מאתגר, מתגמל ותומך, בואו להצטרף אלינו!
אנו מחפשים אנשים מוכשרים ונלהבים שרוצים להיות חלק ממשפחה מיוחדת.
הכשרה, חונכות וקידום קריירה
להיות מובילים עולמיים זה מחייב
מחויבות
שלב 1
בשבוע שלפני תחילת העבודה, תקבל את כל המידע והחומרים הנדרשים לצורך תהליך קליטה דיגיטלי, בצורה נוחה ומהירה.
שלב 2
היום הראשון בעבודה 
ביום הראשון שלך אצלנו, תתקבל בליווי אישי של נציג משאבי אנוש, אשר ליווה אתכם מאז הגשת קורות החיים. תכיר את הצוות המקצועי והמנהל הישיר, תשב לקפה עם האנשים שעתידים להפוך למשפחה הקרובה שלך – וזוהי רק ההתחלה.
שלב 3
אנחנו כאן כדי ללוות אותך כל הדרך!
לכל משרה תוכנית קליטה והכשרה מותאמת אישית, שנועדה להבטיח את הצלחתך בתפקיד.
התוכנית מנוהלת באופן מקצועי על ידי הצוות המיומן וההנהלה, הכל למען הצלחתך!
שלב 4
יום אוריינטציה – יום שנועד לחבר אותך עם פעילות הארגון, הן מקומית והן בינלאומית, יום ההתמצאות מתמקד בהמחשה כיצד תפקידך תורם להצלחה הכוללת של החברה. יום האוריינטציה כולל קבלת פנים של המנכ”ל, מצגות מעניינות של מנהלים מקצועיים וסיור במפעל שלנו, המציע מבט ממקור ראשון על לב הפעילות שלנו.
וזה לא נגמר פה!
שלב 5
במהלך השנה הראשונה שלך, תיחשף לפורומים מקצועיים, מפגשי ניהול, הדרכות ואירועים ארגוניים שונים. צוות משאבי האנוש שלנו נשאר זמין במרווחי זמן קבועים ועל פי בקשה כדי להבטיח את המשך הצלחתך.
אנו בארד מאמינים בטיפוח סביבה שבה מכירים בכישרון ומטפחים צמיחה מקצועית. הצטרפו אלינו ותחוו תהליך גיוס והצטרפות המשקפים את המחויבות שלנו למצוינות ואת הצלחתכם האישית.